Кого привлекает работа в Эстонии

Немало наших соотечественников привлекает работа в Эстонии.

В связи с тем, что сейчас в этой стране уровень безработицы довольно высокий, работу здесь найти непросто.

Работа в Эстонии возможна лишь при наличии приглашения работодателя.

А пригласить к себе на работу иностранного гражданина он может только в том случае, если докажет, что специалиста вашего уровня он среди соотечественников не нашел.

Для поиска работы в Эстонии можно воспользоваться услугами агентства по трудоустройству. Причем оплачивает эти услуги работодатель.

Какие документы требуются

Для того, чтобы гражданину России трудоустроиться в Эстонии, требуется:

•долгосрочная виза (категория D);

• разрешение на работу. Разрешение на работу получается отдельно от визы.

•письменное согласие работодателя взять вас на работу.

Специалисты, пользующиеся наибольшим спросом в Эстонии:

•работники сферы обслуживания;

•работники торговли;

•операторы станков и установок;

•квалифицированные рабочие;

•судостроители;

•металлурги.

Наиболее ценными специалистами в Эстонии считаются программисты. Их заработок составляет от 500 до 2000 евро.

Не меньшим спросом пользуются работники финансового сектора — страховые агенты, банковские сотрудники и пр. Но если для программиста знание эстонского языка не очень важно, то для работников финансовой сферы знание языка страны необходимо.

Кроме знания языка, требуется большой опыт работы. Очень хорошо в Эстонии принимают специалистов с европейским дипломом.

Минимальная зарплата в Эстонии составляет около 320 евро в месяц.

Вид на жительство

Вид на жительство предоставляется на период выполнения работы, но не более двух лет. Если по истечении этого срока работодатель гарантирует дальнейшее трудоустройство, разрешение продлевается на пятилетний срок за один раз.

Иностранный работник обязан в течение месяца после прибытия в Эстонию зарегистрироваться по месту проживания.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан платить заработную плату иностранцу в размере, не меньше средней за последний год на данном предприятии.

Если работодатель является физическим лицом, то основанием для оплаты труда иностранного работника является основная деятельность, по которой иностранец приступает к работе.

В таком порядке оплачивается работа Эстонии на должности:

•няни;

•экспертов, советников и консультантов;

•сезонные работы, связанные с переработкой сельхозпродукции.